Σε πολλές χώρες, οι κανόνες εργασίας από το σπίτι καταργούνται σταδιακά καθώς βελτιώνεται η πανδημία.Καθώς οι εταιρικές ομάδες επιστρέφουν στο γραφείο, ορισμένα ερωτήματα γίνονται πιο πιεστικά:

Πώς επαναχρησιμοποιούμε το γραφείο;

Το τρέχον εργασιακό περιβάλλον εξακολουθεί να είναι κατάλληλο;

Τι άλλο προσφέρει τώρα το γραφείο;

Ως απάντηση σε αυτές τις αλλαγές, κάποιος πρότεινε την ιδέα ενός «Γραφείου Λέσχης» εμπνευσμένου από σκακιστικούς συλλόγους, ποδοσφαιρικούς συλλόγους και ομάδες συζήτησης: Ένα γραφείο είναι ένα «σπίτι» για μια ομάδα ανθρώπων που μοιράζονται κοινούς όρους, τρόπους συνεργασίας και ιδέες, και δεσμεύονται για την επίτευξη κοινών στόχων.Οι άνθρωποι πραγματοποιούν εκδηλώσεις και συναντήσεις εδώ και αφήνουν βαθιές αναμνήσεις και αξέχαστες εμπειρίες.

Σε ένα περιβάλλον «live in the moment», τουλάχιστον το 40 τοις εκατό των εργαζομένων σε κάθε εταιρεία σκέφτονται να αλλάξουν δουλειά.Η εμφάνιση του Club Office είναι να αλλάξει αυτή την κατάσταση και να ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να βρουν την αίσθηση της ολοκλήρωσης και του ανήκειν στο Γραφείο.Όταν αντιμετωπίζουν δυσκολίες που πρέπει να ξεπεραστούν ή χρειάζονται συνεργασία για την επίλυση προβλημάτων, θα έρχονται στο Γραφείο της Λέσχης.

Η βασική εννοιολογική διάταξη του «Γραφείου Λέσχης» χωρίζεται σε τρεις τομείς: έναν κεντρικό δημόσιο χώρο ανοιχτό σε όλα τα μέλη, επισκέπτες ή εξωτερικούς συνεργάτες, που ενθαρρύνει τους ανθρώπους να συμμετάσχουν σε αυτοσχέδια αλληλεπίδραση και άτυπη συνεργασία για έμπνευση και ζωντάνια.Ημι-ανοιχτοί χώροι που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για προσχεδιασμένες συναντήσεις όπου οι άνθρωποι συνεργάζονται σε βάθος, διεξάγουν σεμινάρια και οργανώνουν εκπαίδευση.Ένας ιδιωτικός χώρος όπου μπορείτε να εστιάσετε στην εργασία σας μακριά από περισπασμούς, παρόμοια με ένα γραφείο στο σπίτι.

Το Club Office έχει ως στόχο να δώσει στους ανθρώπους την αίσθηση ότι ανήκουν στην εταιρεία και δίνει προτεραιότητα στη «δικτύωση» και τη «συνεργασία».Αυτός είναι ένας πιο επαναστατικός σύλλογος, αλλά και ένας ερευνητικός σύλλογος.Οι σχεδιαστές ελπίζουν ότι θα αντιμετωπίσει επτά προκλήσεις στο χώρο εργασίας: υγεία, ευημερία, παραγωγικότητα, συμπερίληψη, ηγεσία, αυτοδιάθεση και δημιουργικότητα.